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CHOCOLATeditorial ISSUE 02 / OWNER’S ESSAY
KOBAYASHIOWNER OF CHOCOLATTOKYO / YOSHIWARA

02

OWNER’S ESSAY / WORK, PEOPLE & REBUILD

自分の人生を、
立て直す。

風俗で頑張って、まず自分の人生を立て直す。部屋、生活、仕事、信用。小林本人が公開してきた短い文章を、一つの特集として読む。

WORDS / AUG—SEP 2026WORK / PEOPLE / REBUILDSCROLL TO READ ↓

OPENING / FROM NOTHING

何も持ってない。
そこからでいい。

以下は、小林本人が採用ブログで公開してきた文章を、テーマごとにつないだものです。格好いい経歴ではなく、働く人へ実際に書いてきた言葉から始めます。

風俗で頑張って、まず自分の人生を立て直す。

腐った組織にいたら、その環境や文化が身に染み付いて、その後の人生に悪影響があります。

昔の負の遺産は断ち切るべきと思います。

そのような考え方に共鳴してもらえる男子が業界に入ってくることを強く望みます。

/ 「まず自分の人生を立て直す。」

風俗というのは、何も持ってないところから始めて少しずつ生活水準をあげたりするのが楽しいです。

部屋がないから寮にいたけど自分で借りられるようになったり、イケてる生活家電を買えるようになったり、そういうのが楽しいんです。

見栄もプライドも邪魔だし、学歴も家柄も関係ありません。

何も持ってない、何も知らない、何もできない、そこからスタートした人の方が遠くに行けるものです。

/ 「何も持ってないところからスタートした方が遠くに行ける。」
CHAPTER 01

WORK / GROWTH

キラキラした
話ではない。

これからキラキラしたい人には申し訳ないですが、自分はゴミ捨てもしますしトイレ掃除もします。

風俗店のオーナーになれば、店なんかに行かずに謎のギラギラ感を出してキラキラSNSをできると思ってる人にはがっかりさせてしまうと思うのですが。

スタッフと一緒に汗をかいてる感じです。

/ 「トイレ掃除」

男子の成長が、
店の成長です。

男子の成長が、店の成長です。

そこで初めて売れるんです。

なので、トップから末端までみんなでそれなりに成長することが大事です。年齢は関係ありません。

/ 「店が売れる理由。」

頑張った甲斐があったなと思えないとやってられない。

それが報酬とやりがいだと思うんですよね。

力量が高い人は重宝されると思うのでしっかり自分の仕事を全うして自分の価値を上げていくことが自分を助けると思います。

/ 「どうすれば頑張った甲斐が思えるのでしょうか。」
CHAPTER 02

TRUST / PEOPLE

能力より先に、
信用を見る。

アットホームな職場です!

よくあるスタッフ求人にあるフレーズ。言葉が陳腐だし賛否両論あります。

「社員は家族なんてちゃんちゃらおかしい。組織とは目的に向かって集団で行うものだ」という考え方もよく見かけます。これも陳腐ですけど。

風俗業界、社会から爪弾きにされてきた人やドロップアウトしてきた人多いです。

そんななかで足の引っ張り合いや騙し合いや裏切りがあったら、夢も希望もないと思うんです。

いくら能力が高くても信用信頼できない人とは働けません。働きたくない。

みんな持ち味があって、いい時もあれば悪い時もあります。悪い時こそほど寄り添ってあげるべきかなと思います。

自分は、ショコラはそう考えて運営してきました、これからもそうです。ということです。

/ 「家族の形はいろいろ」
WORDS TO KEEP

あなた次第です。

誰と働くか。

どこで働くか、何をするかより、誰と働くか、なのではないでしょうか。

吸収できることは貪欲にして、真面目に働けばいつかメリットばかりだと思うのですが。

あなた次第です。

代わりはなかなかいない、辞めてほしくない人になりましょう。

/ 「辞めて欲しくない人になる。」

給料の外にも、
残るものを作る。

大人になってから信頼できる人を見つけることはなかなか難しいです。

今働いていて、給料以外の何が自分の人生にプラスになるのでしょうか。

人脈という言葉はあまり好きではないですけど、この先も付き合っていける人と働くか、見つけておくのが良いと思います。

孤高に生きられる人は稀です。そういう気概を持つことは大事ですが、孤立することが多いです。

人生の敵は、金よりも孤独なんです。

/ 「給料以外のプラスを作る。」

自分が部下に食事をご馳走したり、プレゼントをしたりする。

そうしてもらったことを今度は自分の部下や後輩にしていく。こうやってお金が流れていきます。

経験や知識や知恵もついでに伝承されていく。

してもらったことは、そうやって返していくんです。それが店のためになるのではないでしょうか。

/ 「金は下に流れていく。」
CHAPTER 03

AFTER / DECISION

辞めたあとで、
「良かった」と
思える店にする。

長く一緒に働く人もいれば、短期間しか働かない人もいます。これだけ店を長く経営していれば、いろんな人がいました。

辞めたその後が結構肝心と思っていまして、できれば「ショコラで働いてよかった」と思ってもらえるようになりたいなと思います。

/ 「辞めた後でも良かったと思ってもらえるように。」

ただ条件がいいからと言う理由で続いた人は見たことありません。

直感ですよ、直感。

ショコラをざーっと調べて、ここがいいなと思ったらそれが当ってると思うんですけどね。

/ 「続かない人って、どういう人?」

風俗やってみようかな、でもな、やめとこうかな。

こういう場合はやめておいた方がいいです。どうせすぐ辞めると思うので。

迷うようだったらやめておいた方が無難です。

やってみたいけど自分にできるかな、ならやってみる価値はあります。

前者は迷いで、後者は不安なので全然意味が違うんです。

/ 「考えすぎない。」

学歴、職歴、関係ありません。

ご縁があれば、
一緒に働きましょう。

EDITORIAL NOTE / SOURCE CONTROL

公開済みの本人文章から、
意味を変えずに再構成。

本特集は、小林本人が採用ブログで公開した文章を基に、OWNER編集部が章立てと掲載順を再編集しました。求人条件、実績、体験談は追加していません。元媒体の掲載画像は使用せず、外部求人媒体への導線も設けていません。

使用した公開記事の日付と題名 +
  • まず自分の人生を立て直す。
  • 何も持ってないところからスタートした方が遠くに行ける。
  • トイレ掃除
  • 店が売れる理由。
  • 辞めて欲しくない人になる。
  • 家族の形はいろいろ
  • 給料以外のプラスを作る。
  • 金は下に流れていく。
  • 辞めた後でも良かったと思ってもらえるように。
  • 考えすぎない。
  • 続かない人って、どういう人?
  • どうすれば頑張った甲斐が思えるのでしょうか。